Que vous soyez un nouveau gestionnaire, un haut potentiel à développer ou un leader expérimenté face à de nouveaux défis…
Nos coachs vous accompagneront efficacement dans votre développement.
Le coaching : un accompagnement stratégique
- Vos gestionnaires sont-ils prêts à faire face aux défis de votre industrie?
- Considérez-vous que tous vos dirigeants donnent leur plein potentiel?
- Faites-vous face à des défis nouveaux pour lesquels vous n’êtes pas préparés?
- Êtes-vous un spécialiste qui veut devenir un excellent gestionnaire?
- Savez-vous reconnaître les candidats à haut potentiel? Leur donnez-vous suffisamment de défis pour les tenir éveillés? Savez-vous les développer et surtout… les retenir?
- Voulez-vous simplement développer votre leadership et acquérir des habiletés nouvelles?
À qui s’adresse le coaching?
- Au leader nouvellement promu;
- À un haut potentiel à développer;
- À un gestionnaire aux prises avec une crise ou un défi nouveau;
- À un dirigeant qui souhaite simplement briser la solitude.
Pourquoi du coaching?
Le coaching constitue un moyen privilégié de développer votre potentiel et celui de votre organisation.
Anne Geneviève Girard 